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Casablanca- Les chiffres dévoilés par le Haut-Commissariat au Plan (HCP) sur le chômage augurent d’une relance en marche au niveau des différents secteurs, donnant une lueur d’espoir d’une véritable inflexion du chômage.
Ainsi, le taux de chômage au Maroc est passé de 12,8% à 11,2% (-1,6 point) entre les deuxièmes trimestres de 2021 et de 2022, selon le HCP qui vient de publier sa note relative à la situation du marché du travail au deuxième trimestre de 2022 (T2-2022).
Le nombre de chômeurs a baissé de 218.000 personnes, passant de 1.605.000 à 1.387.000 chômeurs, ce qui correspond à une baisse de 14%, résultant d’une diminution de 182.000 chômeurs en milieu urbain et de 36.000 en milieu rural.
Par secteurs, le secteur des “Services” a créé 237.000 postes d’emploi au niveau national (184.000 en milieu urbain et 53.000 en milieu rural), enregistrant une hausse de 5% de l’emploi dans ce secteur, bénéficiant de la relance du secteur touristique national, notamment avec la saison estivale.
De son côté, le secteur de l'”Industrie”, a créé 76.000 postes, alors que le secteur des BTP a créé 30.000 postes d’emploi, 16.000 postes en milieu urbain et 14.000 en milieu rural.
Les inégalités de genre persistent !
Avec un taux de chômage de 15,1%, les femmes sont parmi les catégories de la population les plus touchées par ce fléau, malgré une baisse de 0,8 point au T2-2022 (15,9% au T2-2021). Ce taux a baissé de 2 points pour les hommes, passant de 11,9% à 9,9%.
La baisse du taux d’activité constatée au T2 de 0,9 point, par rapport à la même période de 2021, pour s’établir à 45,2%, a concerné plus les femmes (-1,2 point), passant de 22,5% à 21,3%, que les hommes (-0,7 point), de 70,6% à 69,9%, ce qui confirme la faible participation des femmes au marché du travail.
Les diplômés, les plus touchés
Le taux de chômage a enregistré une baisse de 2,4 points parmi les diplômés, passant de 20,4% à 18%, et de 1,4 point parmi les non diplômés, de 5% à 3,6%.
Les diplômés font face à des difficultés persistantes pour intégrer rapidement le marché de l’emploi, un constat qui interpelle sur l’efficacité des réformes du système éducatif du Maroc visant à réussir une bonne adéquation formation-emploi.
Création d’emplois: une reprise confirmée
L’économie nationale a créé 133.000 postes d’emploi au T2-2022, ce qui correspond à une hausse de 1%.
Par type d’emploi, 299.000 postes d’emplois rémunérés ont été créés, résultant d’une création de 307.000 en milieu urbain et d’une perte de 8.000 en milieu rural, précise le HCP, ajoutant que l’emploi non rémunéré a baissé de 166.000 postes, soit une perte de 144.000 en zones rurales et de 22.000 en zones urbaines.
Le taux d’emploi, quant à lui, a stagné à 40,2% au niveau national. Il a augmenté de 0,8 point en milieu urbain (de 34,9% à 35,7%) et a baissé de 1,7 point en milieu rural (de 50,4% à 48,7%). Ce taux a enregistré une hausse parmi les hommes (+0,7 point) et une baisse parmi les femmes (-0,9 point).
Des programmes gouvernementaux ciblés
Les programmes gouvernementaux lancés récemment ont bien évidemment permis d’impulser la dynamique d’emploi dans notre pays.
Ainsi, le programme “Forsa”, ayant pour objectif la promotion de l’investissement et de l’emploi, se veut une réelle opportunité pour booster l’entrepreneuriat, en particulier auprès des jeunes.
Axé sur deux dispositifs combinant accompagnement et financement, le programme cible toutes personnes âgées de plus de 18 ans porteuses d’idées ou de projets d’entrepreneuriat. L’objectif est clair: apporter le soutien nécessaire aux jeunes qui constituent un levier du développement économique et social de notre pays, et assurer leur intégration au marché de l’emploi, en perspective de valoriser les ressources humaines.
Un autre programme ambitieux d’appui et de Financement de l’entrepreneuriat “Intelaka”, qui vise, quant à lui, à insuffler la dynamique entrepreneuriale au Maroc en favorisant une insertion socio-économique inclusive des jeunes.
Lancé par SM le Roi Mohammed VI en février 2020, ce dispositif mis en place entre l’État, le secteur bancaire et les autres acteurs pour installer une dynamique commune en faveur des Très petites entreprises (TPE), des jeunes porteurs de projet, du monde rural, du secteur informel et des entreprises exportatrices, comporte des mesures destinées à surpasser les difficultés entravant l’accès au financement à ces cibles spécifiques.
Il s’agit aussi du programme “Awrach” qui ambitionne d’apporter des réponses immédiates aux citoyens touchés par les répercussions de la pandémie du Covid-19 via la création de 250.000 emplois directs entre 2022 et 2023.
Ce programme a permis, jusqu’à présent, la création de plus de 30.000 offres d’emploi dans plusieurs régions du Royaume.
Un cadre favorable à l’émergence des jeunes entreprises innovantes a donc été mis en place, à travers divers programmes, qui aspirent tous à lutter contre le chômage des jeunes et les encourager à intégrer davantage le marché du travail.